年間休日カレンダー

入社後すぐ、休む場合はどうしたらいい？入社後半年しないと有給休暇は付与されませんが、有給取り放題制度により、特別有給休暇が取得可能です 入社後すぐから特別有給の取得→半年後有給がなくなるまで利用→（有給なくなり次第）特別有給の取得　この流れの理解

計画有給とは？基本的には皆様おやすみしていただく出社が必要な方は、その日の代わりに休む日を設定してもらう）・・ご自身の有給がない方は、特別有給（by有給取り放題制度）利用OK