グリーンカード制度

2021/9 リリース予定

2024/1/30 運用ルールを決定

採用の見極め精度が上がる中で、退職するメンバーについてはミスマッチというよりは発展的な卒業というケースも増えてくることが想定される

別の環境で新しい経験を積んで、ゆめみに戻ってきてもらうことを期待されるメンバーもいる

社員が再度ゆめみに戻ってきやすくするようにしたい

社長あるいは３人以上のメンバーがプロリクを出した内容に対して、社長がNG・否決を出さない限り、一次・最終面接不要でゆめみに復職可能にする

有効期限の定めは行わない

プロリクは #200_hr に行う

過去のゆめみ在籍者および既に退職届を出している現ゆめみ 在籍者