ゆめみの当たり前

ゆめみの当たり前｜Ray Kataoka｜note

ゆめみは比較的独自の考え方に沿って、独自の制度があると思っています。 他社だと、「え？？」と驚くような慣習・ルール・制度でも、ゆめみのメンバーにとっては当たり前のものとして、「ゆめみの当たり前」としてまとめております。 一つずつその紹介をしていきたいと思います ゆめみの当たり前の一覧 ・バリュー（自律・自学・自責）を実施できる前提で、あらゆる意思決定をあらゆるメンバーが行うことができる ・給与は自己申告・人事評価やノルマはなし ・上司やマネージャーの役割がない、名刺の肩書や名前も好きなものを決められる ・1 on 1ではなく、N on N ・３６０度評価ではなく、３６度を、３