ストーリー（Story）
給与制度が自己申告から、プロリクに基づく自己決定制に移行される（参考：給与制度）
本人の給与の決定に対してコミットをするコミッターはデフォルトは、本人と代表取締役という位置付けになる
ただし、コミッターのプロリクによって、他にもコミッターを増やすことができる
代表取締役は、経営責任を負う中で、本人の給与の決定が経営に影響あり、また雇用契約締結時の労働条件については、使用者と労働者における契約締結を行う関係性にあるため
2019/8/1以降、給与改定プロセスが変更されて、年収レンジのレビューをパブリックSlackチャネルで行う事になる
スコープ（Scope）
メンバー本人の給与の決定
レビュー依頼用Slackチャネル
#902_salary ：給与についての全般的な周知など
#902_salary_corporate ：コーポレート職（総務・人事・法務・経理・広報・マーケティング）
#902_salary_creator ：クリエーター職（UXUIデザイナー、サービスデザイナー、オペレーター）
#902_salary_engineer：エンジニア職（アーキテクト、ビジネスアナリスト、各種エンジニア）
#902_salary_management：プロジェクトマネジメント職（プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、ディレクター、プロデューサー）
参考：職位制度・キャリアパスのキャリアパス・職位ガイドラインに基づく