（永遠のβ版）
リモートワーク 行動基準第1版
下記はX-pointの申請日からさかのぼって、１ヶ月間の行動を対象とします。
例)5/15申請の場合は、4/16-5/15までの期間が対象となります
ステータス
2020/4/30 キャンペーンリリース
2020/5/1 X-pointで申請可能予定
2020/5/22
背景
働き方としてリモートワーク 標準になる中で、各個人がとるべき望ましい行動があり、基準に沿った行動をとる事で、組織全体にとって有効な効果が得られる全体最適策がある
全体が実施できるように、基準に沿った行動を具体的に定める必要がある
在宅勤務手当てなどは、これまでフルリモート勤務の人にも別途支給はしてこなかった
未来、在宅勤務環境は当たり前になり、各自が環境を整えるものという考えに成り立つ
その上で、全体利益・生産性を向上への貢献に対して、全体利益を分配する考えのもと、行動に対してのインセンティブを設定する方針
目的
リモートワーク 標準において求められる行動基準を全体最適のため明確化する
その結果、生産性を向上させ、業績向上につなげ利益分配をする
提案
行動基準を達成できた人に対して、インセンティブを付与する
金額
星取表 ＜できる＞ ８項目全て達成の場合
２万円
星取表 ＜教えられる＞ ８項目全て達成の場合
３万円
※ <教えられる> を達成した場合、合計５万円の金額となる訳ではなく、上限３万円となります
対象
メンバー（社員・週の労働時間が２０時間を超えるアルバイト）
申請・支給方法
プロリク実施
Yumetami（Confluenceの星取表ではない！）の星取表「リモートワーク 行動基準」項目に対して、チームのSlackチャネルでレビューを受けること
X-point申請・承認
稟議関連＞特別手当申請
X-point（https://xp.yumemi.jp/xpoint/form.do?act=newEnt&fid=168）から申請して、5/31までに申請をする承認を得る事（期限過ぎたら申請は無効です）
詳細欄に、星取表のレビュー依頼を行なったSlackチャネルのURLを記載する
3. 経理が、６月に対象金額を給与振込
備考
なお行動基準第1版は、今後継続してキャンペーンを行う場合に、難易度が上がる可能性があります
期限過ぎたら申請は無効です！