（永遠のβ版）給与プロリク: チェック項目
（派生３：統合マネージャー）
交渉アナリスト1級を取得している、もしくはそれに準じた知識を持っている
431
（派生３：統合マネージャー）
内部統制・J-SOXに関する知識があり、これらに基づいた業務フローの策定・改善、業務監査ができる
432
（派生３：統合マネージャー）
組織の成熟度モデル（CMM/CMMI等）の知識がある
433
（派生３：統合マネージャー）
他職種のリードレベルの技術・知識を持っている（以下、例）
◦ エンジニアリングマネージャー
434
（派生３：統合マネージャー）
ピープルマネジメント（本来はPMの職務領域には含まれていないのものの）を積極的に実施し、他メンバーの働き方の改善に貢献している
438
（派生３：統合マネージャー）
所属する個々のメンバーのキャリアを考慮したローテーションや（健全な）無茶振りを行った実績がある
439
（派生４：ITアーキテクト）
技術士またはそれに準じる国家資格を取得している
441
（派生４：ITアーキテクト）
他職種のリードレベルの技術・知識を持っている（以下、例）
◦ データビジネスエンジニア
◦ アーキテクト
◦ バックエンドエンジニア
◦ フロントエンドエンジニア
◦ 各種スマホアプリエンジニア
442
（派生４：ITアーキテクト）
顧客のシステム基盤の設計・構築に携わりシステム全体のアーキテクチャを設計した実績がある（アーキテクト）
443
（派生４：ITアーキテクト）
システム全体を俯瞰した運用保守の実績がある（災害対策などを含む）
444
（派生４：ITアーキテクト）
マイクロサービスアーキテクチャの検討・立案経験・実績がある
445
（派生４：ITアーキテクト）
技術士に準じる知識を有し、その具体的な活用または貢献実績がある
446
（派生５：データサイエンティスト）
他職種のリードレベルの技術・知識を持っている（以下、例）
◦ データビジネスエンジニア
◦ データアナリスト
◦ アーキテクト
◦ バックエンドエンジニア
◦ フロントエンドエンジニア
451
（派生５：データサイエンティスト）
顧客のデータ活用支援を行なった実績がある（データビジネスと、グロースハックの連携支援等）
452
秘密保持契約（NDA）の知識
011
（派生３：統合マネージャー）
組織の成熟度モデル（CMM/CMMI等）の知識を活用して組織の成熟度を向上させた実績がある
437
（派生３：統合マネージャー）
内部統制・J-SOXに関する知識に基づいた業務フローの策定・改善、業務監査の実績がある（受発注/支払いフローなど業務フローの作成、監査手順の作成など）
436
（派生３：統合マネージャー）
交渉アナリスト1級の知識を用いた具体的な貢献（顧客と社内双方が納得できる交渉）実績がある
435
（共通）
プロジェクトのナレッジや方法論、標準を策定してPM組織全体で利用可能なものにした実績がある
401
ゆめみの各種サービスラインナップを理解してクロスセルを行った実績がある
217
プロジェクトのナレッジや方法論、標準を策定してチーム全体で利用可能なものにした実績がある
306