（永遠のβ版）[●●]の第１１弾リモ達キャンペーンDB
各種コーチング
期間中に以下のコーチング・面談のいずれかを１回以上受けた
・パーソナルコーチング（お試しコーチング含む）
・システム・コーチング（お試しコーチング含む）
・EQコーチング
・リーダーシップサークルプロファイル（LCP）のコーチング
・保健室での面談
外部勉強会参加
期間中に外部勉強会に2回以上参加した
動画学習
期間中に10分以上の長さの動画コンテンツを学習目的で5回以上視聴した
音声学習
期間中に10分以上の長さの音声コンテンツ（Podcast、Audible、Voicyなど）を学習目的で5回以上聴いた
外部登壇
期間中に一度でも外部勉強会などでの登壇 を行った
social output
期間中に３回以上 social outputのSlackチャンネルでアウトプットを共有した
読書習慣の実施
期間中に読書として5冊以上読んだ
学習習慣の実施
期間中に雑誌記事寄稿あるいは書籍出版を行った
ジャンボ宝くじキャンペーン応募
本ページの応募方法に記載されているフォームからジャンボ宝くじキャンペーンに応募する中でクイズに答えて会社理解を深めた
社内勉強会参加
社内勉強会に期間中４回以上参加した
採用面談参加
期間中に採用面談・面接に１回以上参加した
オープンハンドブック改善
期間中にオープンハンドブックの内容について改善提案あるいは誤りの指摘が一度でもできた
Guild更新
Guildの定期的な更新を実態に沿った形で平均月に2回以上行う事ができた。
採用面談参加
期間中に採用イベント・会社説明会に１回以上参加した
Twitterでのナラティブ
期間中にTwitterでゆめみに関連したナラティブ（一人語り）として投稿、引用リツイートなどを３回以上行った
リソース調整貢献
期間中に以下を例としたリソース調整に貢献した
・プリセールス活動に貢献
・リソース調整の担当の役割を主体的に実施
・外部リソースの調達などの役割を主体的に実施
・ローテーションすべき人の背中を押すなどの役割を主体的に実施
会議効率化
・不要な会議は参加しない
・事前に議題を共有する
・事前に議題を確認しておく
・人数が多くて発言機会が少ない場合もZoomのチャットで発言する
など効率的、効果的な会議参加が出来ている
社内勉強会参加
社内勉強会で期間中２回発表した
採算性理解
自分が関わっているプロジェクトの人月売上・原価率などの採算状況を把握している。コーポレート部門の場合は自チームあるいは会社のKPIなどの状況を把握している
JIKKENプロリク
期間中１度でもJIKKENプロリクを出した
経営方針理解
期間中３回以上、取締役会、broad meetingの動画を視聴した