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面接・面談のしおり一覧
奥江秀行の「面接・面談のしおり」
サーバサイドエンジニアをやっています。
村上真一の「面接のしおり」
2016年10月に入社。
現在は、サーバサイドを中心にアーキテクト、インフラなどの業務を行なっています。
最近は行けていないですけど、以前はスキーによく行っていました。
あとは在宅勤務なので、気分転換にバイクを走らせたりしています。
給与面です。
他に独特な制度にも興味はありました！
かなり自由に働けるところです。
ただ、自由な反面、コントロールが難しい時も…
使ってもらえるシステムを作るように心掛けています。
エンジニア視点だと使ってもらえないシステムが出来上がることも…
秋山昌宏の「面接のしおり」
2016年7月にサーバサイドエンジニアとして入社しました。以前はSIのWeb系が中心でした。現在はアーキテクト、サーバサイド、インフラと幅広くやっています。
お客様にグッドソリューションを届けることを大事にしています。
藤井 聖也の「面接・面談のしおり」
2019年6月より入社。海外からリモートでAndroidアプリ開発に携わっています。
池村和剛の「面接・面談のしおり」
パイナップルエンジニア
趣味：スポーツ（バレーボール）、楽器演奏、
野菜支給制度をはじめ独特な制度があり、自由度が高そうだったから
自由度、自立ですかね
悩んだら環境をかえてリセットする。
迷ったら直感に従って飛び込もう。
清水亮の「面接・面談のしおり」
本田真也の「面接・面談のしおり」
2017年入社データアナリスト/ディレクター
アプリ分析・Web分析中心に案件携わってますが、push配信等の運用Dirといったこともやっています。
水島明日香の「面接・面談のしおり」
2013年入社ディレクター。芸術系の大学院中退。化粧品メーカーの運用案件を担当してます。運用プロジェクト管理全般で、データ分析・顧客折衝など担当。産休+育休2回取得、時短勤務経験もあり。
趣味：子育て 好き：甲殻類 苦手：車の運転（運動神経が悪すぎて、死に直結しているため）
リファーラル採用枠での面接。前職より良い給料を提示してもらったので入社。
ライフスタイルや、それぞれの人生での優先度の違いを最近できた福利厚生制度でうまく吸収している。意識の高さ・低さに関わらず、全員にとって居心地が良い組織を目指している、と日々感じる。得意な部分で貢献すれば良いという方針。そういった最近の組織変革を好感しています。後、ベンダーとして、多種多様な業界と関われるチャンスがあるところが良いです。
仕事の対価としてお金をもらうとはどういうことなのか、忘れないようにしてます。対ゆめみ、対クライアントどちらに対しても。
佐久間史子の「面接・面談のしおり」
しずかちゃん の「面接・面談のしおり」
2019年にPMとしてゆめみに入社し、スクラムコーチやシステムコーチ（チームや組織に対してコーチングを行うコーチ）としても活動。大手企業の音声ARアプリやコンシェルジュアプリを担当。2020年に発足したアジャイル・スクラムについて取り扱う社内組織の創設メンバー。2021年からアメリカに生活の拠点を移して海外からのリモートワークの実験中。
本文記載
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鹿島 章の「面接・面談のしおり」
2014年からiOSエンジニアとして入社したのち、2016年頃よりインフラエンジニアに転向
元々はプログラマーで大手SIerに客先常駐し、行員さんの開発部門を転々と設計・コーディング・テスト・運用保守していたところ、iOS開発が盛り上がってきたため別の会社へ転職した。
コーディング経験は専門学校で鍛えていたが、インフラに関しては独学でLinux運用して遊んでいたこともあり、現在の部門に至る。
永井翔の「面接・面談のしおり」
2019年、インフラエンジニアとしてゆめみに入社
趣味はコーヒーショップをまわることや出かけること
①独創性あふれる制度があり面白そうなので、楽しみながら仕事できそうという点
②ワークフルライフ制度で無駄のない生活ができそうという点
③個人で行っていた学習を、もっと加速させることができる未来が見えた点
好きなところ：れいっちが楽しそうに会社経営されているところ。大事にしている点（性善説ベース）に共感できること。
良いところ：ゆめみのメンバーが個性的であり、それらが少しずつ活かされている点
Next：必ずしも全員がゆめみを理解しているかというとそうではないため、人によって「ゆめみ」の認識に誤差がある。
また、オフィスがほぼなくなり接点が減っている上人数が増えているため、うまく関わっていく方法を自分で探す必要がある。
谷 泰成の「面接・面談のしおり」
2019年9月にSREとして入社。
自社開発・受託開発としてAWS/GCP/Azureのクラウドインフラアーキテクチャを担当。
現職においてはインフラ設計・構築および組織的なSREの導入を試みている。
趣味：MMORPG、好き：犬と猫、嫌い：理不尽
変な制度だらけでどんな運用をしているのか気になった
好き：有休取り放題、良いところ：改善活動が活発、課題：チーム運営がピンキリでただ所属しているだけのところもある
設計、構築、運用それぞれで自分の美学を貫き、いち早く自分の役割を形骸化するべき
長屋学の「面接・面談のしおり」
福田孝一の「面接のしおり」
木村明仁の「面接のしおり」
2015年に社会人デビュー，大手SIerのグループ会社で社内向けサービスのインフラ構築を担当．
2022年7月にゆめみのインフラエンジニアとして入社
16personalities
https://www.16personalities.com/ja/intp型の性格
新・RPGジョブ診断
https://rpg-shindan.wantedly.com/result/b6w59/
趣味：マラソンとドライブ，好き：ホームオフィス改善，掃除，コーヒー☕️，可愛いもの，嫌い：論理的じゃないこと
，嫌い：論理的じゃないこと日本企業にはあまりない組織形態をとっていたため．また，代表のれいっちのDevelopers Summit 2020 / 2021 講演を見て興味をもったから
好きなところ：プロリクを使用することで自分のやりたいことに対してチームメンバーからのレビューをもらえるところ．課題：案件が忙しく，時間に追われている方が多い印象がある．
とりあえずやってみる
清水伸泰の「面接のしおり」
2022年3月に入社。ゆめみでエンジニアのみなさまの組織運営のサポートや採用関連の業務を担当。 直近はエンジニアリングマネージャーの役割をいくつかの会社・組織で担当、ラインマネージャーを置かずマネジメントを全員で分担している組織を運営しているゆめみのお手伝いがしたいという思いからゆめみに入社。趣味は筋トレで、芸人ラジオを聞きながらの筋トレにハマっている。
筋トレ、Netflix、お笑い
自分はマネージャーとしてチーム作りをしてきましたが、マネージャーのゴールはマネージャーが要らないチームを作ることだと思っています。
そもそもマネージャーを置かない組織がゆめみ、そこをうまく運営していくことにコミットしたいと思ったことが入社の理由です。
成長できる環境、そのための制度や体制があること、プロジェクトに多様性があること、自律的なキャリアの選択が行えることが魅力だと思います。
HRT(謙虚・尊敬・信頼)
楽しいを大切に