ライフイベントサポート

2019/4/1〜　の適用に向けて開発環境でFIX予定

2019/5/23 育児手当廃止のプロリクの実施

2020/4/1以降の出産日の対象分から育児手当が廃止された

2021/8/16 家族の対象として、事実婚・同性パートナーを追加する

2021/8/23　慶弔の対象としてペットを追加する

慶弔見舞金などはこれまで一般的な形で実施してきた

新しい新人事制度では、将来への安心をサポートするためのものをシンプルに設計する

出産においてはIT健保などの補助などがある

ゆめみのコンセプトとしては、夢見＋夢実であり、特に想定外のライフイベントに対してサポートをしていく

各種家族のための生活費が増える部分の対応については、KIZUNA（生活不安解消制度） を活用してもらう

家族のあり方が変わる中で、事実婚・同性婚パートナーも家族に含める(2021/8/16）

少子高齢化対策だという理由で、子供を産むことに対しての祝い金は行わない

想定されるライフイベントについては、金銭的報酬ではなく、気持ちをメンバーから伝える形に変えていく

お祝い金１万円

１匹を飼う(出産・購入・譲り受け)した場合

亡くなった時

支給は給与課税対象（賞与として）となるため下記申請書を利用すること