figmaデータ
1/21 定例議事録
工藤さん確認事項
多面的有機体：多面的で変化し続ける魅力→他の3つを包含してしまう
→ブランドガイドライン／LPに反映
1/14 定例議事録
ステータス
* 分科会の工藤さんフィードバックに対して大久保さん対応済み
* DI部分の説明をどうするか？ゆめみさんの見解を確認
工藤さんインプット
はじめに→OK
ゆめみの成長因子→「グローバル性」「最先端」削除
ゆめみの成長因子「多面的なゆめみらしさ」
「ゆめみ」の文言が入っているため包括感がでた(並列にいない)
ゆめみの成長因子「ワークフルライフ」→OK
ゆめみの成長因子「互いに学び合う話」→OK
DIパート
現段階での定義は避ける→浸透に絡めて定義検討
1/13 分科会議事録
インプット
工藤さん(ライティング)
はじめに
「アイデンティティ」を使わない→「ゆめみの在り方」
APの代替案
「ゆめみの成長因子」
多面的なブランドイメージ
ブランドガイドラインの社内配布目的→マインドセットの目的
「ブランドイメージ」という言葉がふさわしくなさそう
「多面的なイメージ」→相手が抱いた印象になる／実態で語りたい
これから
OK
1/7 定例議事録
ステータス
現状：昨年末で衛藤さんからいただいた資料を反映済み
残りの議論ポイント
* DIの説明を仮にカラー定義にしている（御社内議論）
* 工藤さんライティング戻し（工藤さん）
* はじめに
* 多面的なブランドイメージ
* ワークフルライフ
* 互いに学び合う場
* これから
工藤さんSlackインプット
各パート工藤さん確認
APの置き換え検討
DIの説明ゆめみ内検討
12/24 定例議事録
工藤さんインタビュー反映原稿の戻し（工藤さん）
アトラクトポイントの代案再提案（大久保）
工藤さん：それだけじゃない感
カツタロウさん：因子という言葉はハマりそう
工藤さん：伝わりやすい
太田さん：書面の概要的意味に使われる(提案骨子感)
DI説明部分の確認（田島）
28日にロゴレギュレーション関連ページを反映（Study→田島）
12/21 分科会議事録
DIの説明部分について
ゆめみが「DI」を取り入れたという説明
なぜかという背景
DIの可能性
色・パターン・アイコンの可能性くらいならかける
ダイナミック
パラメータ軸・トリガー：個人・媒体・文脈・対○○
メディアだったら背景？
どういうモードか？戦闘？内省など？
それぞれの方向によってのルールがつくれるのでは？
無数に見えるけど掛け合わせのパターンを決めておくと楽
毎回個々人が問い直しすることが必要なのでは？（れいっち要望）
一旦外部パートナー含めた発散期が必要
制約条件？
12色相環はキープしてもらう（今回は）
VIとしての統一感がなくなるため
必ずチームや個人で一度向き合ってねということを伝える
提案書や協賛パートナーに渡すときのサンプルケースを入れたい
DONGURIさんに共有・相談
→なぜDIなのか、使用方法など、テーリングの為のページにpivot検討
社員様が考える、理解できる、ルール浸透の為のページに変更
NA
次回定例にて草案提出(DG田島)@Kazuki Tajima
最後のページ：変わり続ける部分の確認
22日インタビューにて方向性Fix、ブラッシュアップ検討し年明け提出(DG)
12月納品形式・方法確認
12月末時点で一旦納品(pdf,fig)
ロゴレギュレーションデータ含めた物を25日提出しご確認依頼(S→DG→Y)
S→DGは、aiデータ
24日で納品時の記載内容を確認(DG)
社内展開は想定無し、年明け後検討
年明け以降の進行、契約をゆめみ内で検討
12/17 定例会議事録
確認事項
はじめに
ページ印象を整理（工藤さん）
タイトル
いい意味ではなくまとまっている
挑戦と成長にむけているわけではない→していくもの
並列に並ぶものではない
変化／挑戦／成長の言葉そのものには違和感はない
成長と変化は同意
成長＝目的／挑戦できる場が目的
GROW with YUMEMIに帰結するなら「成長」にフォーカス
成長し続けるために
言葉をシンプルにしたほうがよい
3段落目
「輪郭がはっきりしたら最終形になる」という印象を受けた
輪郭をはっきりさせたら終わりという印象がなくなるとよい
「輪郭」の使い方はポジティブ
見出しの文章とリンクしている
リリース時は外す
ロゴ解説
OK？→OK
おわりに
ケイパビリティの置き換え議論（工藤さん）
もう少しリライト？の修正ポイント確認（工藤さん）
アトラクトポイントの代案
フィードバック、およびfactorに対する意見（工藤さん）
細胞＞因子
認知を最大化する→変化し続けるゆめみの輪郭
フッター
２)フッターに関して
ゆめみの英語表記は、これまで Yumemi, Inc. で統一してきたので、こちらに修正いただきたいと思います。（大文字化するか議論はあっても良いかもしれないが、差し替えがまた発生するので一旦 Yumemi, Inc. が好ましいと思われる）
REserved. とEが大文字になっているので要修正
12/10 定例会議事録
前回NA確認
アトラクトポイントの代替案 @Kazuki Tajima
ロゴの説明テキスト(LPでも使用する) @衛藤隆弘
写真／グラデーション／ベタ塗りシュミレーションしてレギュレーションNGのパターンを検討 @衛藤隆弘
導入テキスト @Genki Kudo
議論事項／目的／想定NA
アトラクトポイントの代替案
前提と考え方
案
太田さん：アトラクトポイントへの印象
大久保：「アトラクト」の意味が難しい→簡単 or 引っかかって意味を調べたくなる
NA：内部定例持ち帰り
ロゴの説明テキスト(LPでも使用する)
NA：Slackでやり取り
写真／グラデーション／ベタ塗りシュミレーションしてレギュレーションNGのパターンを検討
太田さん
グラデーション付きのものはベタ背景のみ可
有彩色／画像背景は白抜き or スミベタのみ可
NA：太田さん持ち帰り内部検討＋分科会で初期定義目線合わせ
導入テキスト
NA：工藤さん持ち帰り内部検討
議事録
NA
12/3 定例会議事録
前回NA確認
台割／構成のFIX
議論事項／目的／想定NA
「はじめに」ライティング（ゆめみ）
アトラクトポイントのネーミング案（DONGURI）
ロゴデザインの説明（STUDY）
議事録
構成の過不足
導入→アトラクトポイント説明→具体ロゴについての説明
役割分担
NA
アトラクトポイントの代替案 @Kazuki Tajima
ロゴの説明テキスト(LPでも使用する) @衛藤隆弘
11/26定例会議事録
役割分担案
ゆめみ
はじめに
STUDY
Look ＆ feel
Visual Concept
DONGURI
アトラクトポイント